为进一步贯彻落实全省“干部能力素质提升年”有关工作部署，切实推动咸宁生态环境监测中心干部能力素质再上台阶，3月20日，咸宁监测中心主任柯鹏振带队赴荆门生态环境监测中心开展学习考察活动。

座谈会上，两个监测中心就机构设置、能力建设、质量管理、支撑服务、环境科研及单位文化建设等方面进行了交流。随后，咸宁监测中心一行参观了荆门监测中心实验室，了解监测仪器的使用情况以及监测工作的开展流程、质量控制及数据应用等。荆门中心在全省监测大比武中连续三届蝉联前三的优良成绩，参赛队伍完整延续至今分组别服务地方生态环境保护工作，以干促练；“专业骨干带团队、竞赛练兵促提升”的人才培养机制，覆盖“采样-分析-质控-报告”全流程的作业模式，充分展示了其雄厚的综合实力和专业水平。这些先进经验和做法，为咸宁监测中心提供了宝贵的借鉴和参考。

下一步，咸宁监测中心将加大人才培养力度，通过组织系统化培训、行业技术交流、参加省监测中心站跟班学习及监测微比武等方式，提高监测人员的专业技能和综合素质，打造一支兼具理论素养与实践能力的监测队伍；根据区域污染特征及实际工作需求，合理规划仪器设备的更新和补充，定期开展设备校准和维护，建立覆盖仪器全生命周期的动态管理机制，确保监测设备的先进性和可靠性；学习借鉴兄弟单位的先进管理经验，建立长期技术交流机制，优化内部管理流程，加强团队协作，提高工作执行力和管理效能；进一步强化生态环境监测为地方主管部门支撑服务能力。同时创新质量控制体系，做到制度标准化、过程可视化、数据可溯化、结果可量化，确保监测数据准确性。