为切实加强新录用(聘用)人员教育管理,帮助新进人员尽快转变角色、适应岗位,筑牢思想根基、强化纪律意识,锻造政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环保铁军,10月9日下午,咸宁市生态环境局召开全市生态环境系统2026年新录用(聘用)人员岗前培训暨集体谈话会议。全市生态环境系统20名新录用(聘用)工作人员参加会议,局党组成员、副局长祖文普主持会议并开展岗前集体谈话培训。

人事科科长现场宣读2026年新进人员录用(聘用)文件。20名新录用(聘用)人员依次进行自我介绍,围绕履职尽责、廉洁自律、担当作为等方面作表态发言。大家结合自身经历谈认识、谈感悟、谈打算,言语间饱含对生态环境保护事业的热爱,充分展现出新时代青年干部朝气蓬勃、干事创业的精神风貌。

祖文普同志代表局党组对新入职同志加入咸宁生态环境大家庭表示热烈欢迎。他指出,新录用人员经过层层选拔,是全市生态环保铁军的新鲜血液,是守护咸宁绿水青山的新生力量。本次岗前培训,重在帮助大家系好职业生涯 “第一粒扣子”,牢牢把握“纪律”这一成长压舱石和“成长”这一事业助推器,走好公职生涯第一步。

培训授课紧扣生态环境部门既是政治性极强的业务部门、也是业务性极强的政治机关的定位,从纪律规矩、职业成长、实干担当三个方面为全体新同志上入职第一课。在纪律教育上,重点围绕政治纪律、组织工作纪律、保密纪律、廉洁和生活纪律开展警示教育,结合考勤管理、年度考核、政务处分等制度规定,对酒驾醉驾、赌博、接受管理服务对象吃请送礼等风险隐患进行重点提醒,构建亲清政商关系,时刻绷紧纪律之弦。

在职业发展方面,授课详细解读公务员(参公)职务职级并行、事业单位管理岗、专业技术岗、工勤技能岗等不同岗位的成长路径,阐明“实绩为上”的用人导向,明确局党组坚持“给想干事的人以机会,给能干事的人以舞台,给干成事的人以激励”,鼓励青年干部找准职业定位,提前做好职业规划,摒弃 “躺平”心态,保持豁达心态,脚踏实地积蓄力量。

会议要求,全体新录用(聘用)人员要坚持终身学习,苦练业务本领,补齐能力短板,把学习作为核心竞争力,主动钻研环保法律法规、业务技术,尽快从“职场新人”转变为业务能手;要勇于担当尽责,面对急难险重任务敢于迎难而上;要坚持高标准干事,不满足于“做完”,力求“做好做优”,把个人理想追求融入生态环境保护事业之中,把论文写在咸宁的蓝天碧水净土之上。

与会新同志纷纷表示,此次集体谈话暨岗前培训既是一堂思想教育课,也是一堂纪律警示课、业务指导课,深受教育、倍感鼓舞。下一步将牢记组织嘱托,严守纪律规矩,加快角色转换,立足岗位履职尽责,为守护咸宁绿水青山,加快建设武汉区域科技创新中心重要节点,打造武汉都市圈绿色发展重要增长极贡献生态环境年轻力量。